Le New DEAL transmet un message fort : 1 emploi + 1 logement offert pendant la période d'essai. Une opération qui n'existerait pas sans nos partenaires du monde professionnel, à qui nous avons souhaité donner la parole au travers d'interviews.

 

Présentation du porte-parole :

Pouvez-nous nous donner votre nom, celui de votre société, votre fonction et vos missions principales ?

Bonjour, je suis Philippe LERAT, Directeur des Ressources Humaines du groupe Auvergne Aéronautique.

 

Bénéfices attendus du New DEAL :

En tant que partenaire, qu'attendez-vous de l'opération New DEAL 2014 ?

De pouvoir maximiser nos chances d'attirer les meilleurs profils pour les postes stratégiques que nous proposons.

Combien de personnes cherchez-vous à recruter, et depuis quand les postes sont-ils vacants ?

Nous avons des postes à pourvoir régulièrement sur l'ensemble des sites du Groupe. Cette année, nous avons ouvert 7 postes pour le New DEAL.

 

L'opération New DEAL et son rayonnement :

Selon vous, en quoi cette opération est-elle utile à l'Auvergne et à ses acteurs économiques ?

Elle permet aux candidats venant d'autres régions françaises de franchir le cap en s'engageant sur des postes en Auvergne. Elle pourra également permettre sur le long terme de casser les préjugés parfois négatifs sur notre région.

 

Votre entreprise :

Quel est l'atout clé pour candidater efficacement à un poste dans votre entreprise ?

Il faut avoir le goût du challenge et du travail en équipe, le sens des responsabilités, se montrer dynamique et ouvert d'esprit.