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RESPONSABLE MAINTENANCE

457 personnes ont déjà consulté l'offre Publiée le 25/09/2017
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group_emploi
Ville: 
AURILLAC
Type de contrat: 
CDI
Statut: 
Cadre
Référence: 
SERVICE_4292

Cette offre d'emploi bénéficie de l'accompagnement New Deal de l'Auvergne. Le New Deal c'est le remboursement du loyer pendant la période d'essai pour le nouveau salarié. En effet, si le candidat recruté s'installe en Auvergne pour prendre cette nouvelle fonction, son loyer lui sera remboursé pendant la durée de sa période d'essai à hauteur de 500€/mois pendant 3 mois (sur justificatifs).

Avec ce dispositif, la région Auvergne-Rhône-Alpes aide les nouveaux salariés à s'installer.

Missions: 

Le Responsable Maintenance a pour principaux objectifs :

  • D’organiser, de gérer et coordonner les services de maintenance dans un souci de performance et d’amélioration continue, en conformité avec les exigences Qualité Sécurité Environnement.
  • De s’assurer de la disponibilité des moyens de production et d’exploitation, de leur adaptation permanente aux exigences opérationnelles, ceci dans le respect des budgets, investissements et enjeux financiers attachés à cette fonction.
  • De proposer et respecter des KPI stricts de suivi de la performance de son périmètre, visant à permettre à l’ensemble d’atteindre une excellence industrielle.
  • De bâtir un plan d’évolution de la maintenance dans le cadre d’une amélioration nécessaire de la filiale, et de son évolution industrielle en cours.

Son rôle consiste à assurer les missions suivantes:

  • Gère l'ensemble des équipes de maintenance, des plannings de maintenance préventive et corrective, des budgets Maintenance du site dans un souci permanent d’efficience ;
  • Organise et supervise le travail des équipes de maintenance du site tout en optimisant la polyvalence ;
  • Met en place les procédures de contrôle quotidien, hebdomadaire et mensuel des installations et en contrôle leur bon état de fonctionnement au travers d'indicateurs à mettre en place ;
  • Est force de proposition sur l'amélioration des services maintenance mais aussi sur la productivité, la qualité ou la sécurité ;
  • Est un acteur important dans la coordination avec la Direction et les Services liées à la Production ;
  • Veille à la communication montante et descendante dans ses services ;
  • Est responsable de la sécurité de son personnel et s’assure notamment que les mesures de sécurité prises sont adaptées et suffisantes ;
  • Applique, respecte et fait respecter les consignes Qualité, Sécurité et Environnement ;
  • Gère les contrats de maintenance avec des prestataires extérieurs
  • S’assure du bon climat social au sein de ses équipes ;
  • Définit les objectifs collectifs et individuels de ses équipes ;
  • Anime et gère ses équipes à l’aide des outils de management (entretiens individuels, objectifs,…) ;
  • S’assure des compétences du personnel formé ;
  • Gère la polyvalence et la poly-compétence de ses équipes et détecte les besoins en formation ;
  • Il s’assure du développement des compétences techniques de son équipe et du personnel de production.
Compétences: 
  • Leadership affirmé,
  • Esprit d’analyse, rigueur, méthode et synthèse, pragmatisme,
    • Sens de l’anticipation des besoins du client interne, compréhension des enjeux techniques,
    • Bonnes capacités de communication, esprit d’équipe, compréhension des freins humains ;

Connaissance d’industries de pointe, notamment des industries manufacturières et de transformation. 

Maîtrise de la dimension HSE / hygiène, sécurité et environnement, ainsi que celle des outils de gestion et de suivi des performances Maintenance. 

Solide culture managériale d’équipes pluridisciplinaires.

Capacité à s’inscrire dans un processus de changement radical d’organisation, et en mesure pleinement les incidences. Dans ce sens, il est un acteur clef de la transformation en cours

Formation: 

Formation initiale d’Ingénieur (généraliste, mécanique, etc.). Expérience à minima d’une quinzaine d’années, réalisée principalement en maintenance.

Toutefois, il pourra avoir exercé des rôles en univers de production (Production, Méthodes, Qualité, etc.).

Descriptif du territoire: 

Le Pays d’Aurillac, au cœur du Cantal, est un territoire rural préservé à taille humaine.

Un espace à vivre avec des emplois, des services, des commerces. Aurillac a atteint un haut niveau en enseignement et en formation. Elle bénéficie d’une liaison aérienne quotidienne avec Paris et d’équipements de premier plan (salle de spectacles, centre aquatique, etc.)

Un espace pour créer : Tous les atouts  pour développer une activité sont réunis : pépinières d’entreprises,  zones d’Activités, haut-débit, etc.

Le Pays d’Aurillac vous offre la possibilité de conjuguer qualité de vie et développement professionnel !

Le Pays d'Aurillac fédère les partenaires de l'accueil. Les nouveaux arrivants bénéficient d’une information générale et sont orientés vers d’autres structures utiles lors de leur installation. Pour les créateurs et repreneurs, d’autres services sont offerts :

  • Appui logistique (recherche de logement, démarches administratives),
  • Accompagnement individualisé et suivi un an après l’installation
  • Aides économiques
Descriptif de l'entreprise: 

Avec une des plus grandes capacités de galvanoplastie d’Europe, l’usine de QUALIPAC située à Aurillac est particulièrement spécialisée dans le dépôt de métal et le traitement de surface. Ses équipes techniques maîtrisent l’injection et la bi-injection des matières plastiques ainsi que les méthodes d’assemblage et de décoration incluant toutes sortes de parachèvement.

Le domaine d'expertise de QUALIPAC s'étend de l'injection à la galvanoplastie, et s'adapte exactement aux besoins de la Haute Parfumerie : bouchage, capsules, frettes, boîtiers, vapo-sacs, habillage de flacons...

Chaque réalisation de QUALIPAC exprime une même vocation : mettre le respect des traditions et les techniques d'automatisation les plus futuristes au service de la perfection pour nos clients prestigieux.

Coordonnées de l'entreprise: 

Vous pouvez candidater en ligne directement sur ce site en cliquant “Postulez”.

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à cette offre New DEAL Ambition Auvergne avec logement offert pendant la période d'essai*.

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* Cette offre d'emploi bénéficie de l'accompagnement New Deal de l'Auvergne. Le New Deal c'est le remboursement du loyer pendant la période d'essai pour le nouveau salarié. En effet, si le candidat recruté s'installe en Auvergne pour prendre cette nouvelle fonction, son loyer lui sera remboursé pendant la durée de sa période d'essai à hauteur de 500€/mois pendant 3 mois (sur justificatifs). Avec ce dispositif, la région Auvergne-Rhône-Alpes aide les nouveaux salariés à s'installer.